快递员猝死 生前未签劳动合同 算工伤吗

发布日期:2019-08-14 06:49   来源:未知   

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  如果是在工作中猝死,属于《工伤保险条例》第十五条规定的情况,可以被认定为工伤。未签订劳动合同,不影响形成事实劳动关系。

  只要存在劳动关系(事实劳动关系)就应当申请工伤认定。关于劳动关系的确认,需依据劳动部下发的《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定进行确认。

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的